Connecter les talents

Nous avons choisi de vous proposer des candidats du Cameroun pour plusieurs raisons :

1. La réputation

La main d'oeuvre Camerounaise est considéré comme étant la meilleure de l'Afrique par l'industrie canadienne des mines. Elle est réputé vaillante, qualifié et pourvu d'une attitude exemplaire.

2. La réputation

L'extrême jeunesse de la population : une population jeune, dynamique et entreprenante, ainsi qu'une main-d'œuvre abondante et réputée travaillante. Malheureusement, cette jeunesse fait face à une pénurie d'emploi dans le pays.

3. Les valeurs

Le citoyen Camerounais, reconnu pour être intègre, possède un bon sens des responsabilités et du respect de l'autorité. De plus, il est des plus fidèle à l'employeur et ne cherche pas à changer d'employeur.

4. La langue

Un des objectifs visés par les gouvernements du Québec et du Canada est d'attirer des immigrants francophones. Tous les candidats Camerounais reçoivent leur formation en français, ce qui facilite leur intégration dans le milieu du travail et au sein de la communauté.

5. La conpétence et +

Le Cameroun possède des centres de formation professionnelle de qualité. Ces centres utilisent la même technologie que la plupart des entreprises au Canada et engagent des formateurs de haut niveau. Nous nous engageons à vous présenter les meilleurs candidats issus de ces centres de formation.
Non seulement nos candidats sont bien formés, mais de plus ils disposent souvent de plusieurs années d'expérience.

6. La diversité

Embaucher des Camerounais, c'est encourager la diversité. C'est également permettre à votre organisation de profiter d'expériences et de perspectives variées, contribuant ainsi au développement de votre créativité et de votre innovation.